Voor wie energie krijgt van structuur, ondersteuning en mensenwerk
Bij 2Switch geloven we dat werk kansen creëert. Voor mensen die een stap zetten op de arbeidsmarkt, voor collega’s die zich willen ontwikkelen en voor iedereen die wil bijdragen aan een duurzamere samenleving. Dat doen we vanuit onze kernwaarden: we werken samen, zijn toegankelijk en eerlijk, hebben oog voor het persoonlijke, brengen energie en plezier in ons werk en pakken dingen praktisch aan. Of zoals wij het zeggen: samen zetten we de stap omhoog – STEP-UP.
Om onze organisatie verder te versterken, zoeken we een HR-Officer die zorgt dat onze HR-processen soepel verlopen en de administratie tot in de puntjes klopt. Jij bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en ondersteunt collega’s met een servicegerichte en nauwkeurige aanpak.
Je komt terecht in een betrokken HR-team van vier collega’s. Samen zorgen jullie voor HR dat werkt: professioneel, praktisch en dichtbij.
Wat ga je doen?
Als HR-Officer ondersteun je de organisatie op administratief en operationeel HR-gebied. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Je houdt je onder andere bezig met:
HR-administratie & ondersteuning
- Verwerken van personeelsmutaties rondom in-, door- en uitstroom
- Opstellen van HR-correspondentie
- Beheren en onderhouden van personeelsdossiers
- Verwerken van verzuimmeldingen en beheren van de HR-mailbox.
Salarisadministratie & rapportages
- Ondersteunen bij de salarisadministratie en invoeren van loonmutaties
- Verzorgen van rapportages voor onder andere CBS, gemeenten en andere stakeholders
- Aanvragen en bewaken van subsidies binnen het sociaal domein.
Werving & selectie
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Opstellen en plaatsen van vacatures
- Kandidaten uitnodigen en afwijzingen verzorgen.
Kwaliteit & processen
- Ondersteunen bij PSO-certificering en audits
- Bijdragen aan een betrouwbare, actuele en goed georganiseerde HR-administratie
- Signaleren van verbeteringen in HR-processen.
Wie ben jij?
Je bent iemand die nauwkeurig werkt, overzicht houdt en graag ondersteunt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of administratie
- Ervaring met personeels- en/of salarisadministratie
- Goede administratieve vaardigheden en oog voor detail
- Ervaring met AFAS is een pré
- Goede kennis van Microsoft Office
- Je bent communicatief vaardig en dienstverlenend ingesteld
- Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen
- Je werkt zelfstandig én graag samen
- Affiniteit met het sociaal domein is een pré.
Wat bieden wij?
Bij 2Switch krijg je de kans om met jouw werk bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact – in een omgeving waar samenwerken, humor en ontwikkeling centraal staan.
Je kunt rekenen op:
- Een betrokken HR-team waarin samenwerken centraal staat
- Een open, professionele en no-nonsense werksfeer
- Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kringloop Nederland
- Salaris € 2.532,92 – € 3.100,03 (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring
- Een werkweek van 20–32 uur
- Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Pensioenfonds Detailhandel en reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis
- 20% personeelskorting in onze winkels
- Startdatum per 1 juni of zoveel eerder als mogelijk.
Iets voor jou?
Wil jij samen met ons de volgende stap zetten en bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan maken we graag kennis met je!
📩 Stuur je motivatie en cv naar sollicitatie@2switch.nl
📞 Vragen of een dag meelopen? Neem gerust contact op met Mariska Nijman (Coördinerend HR-adviseur) via 06-34735322 of m.nijman@2switch.nl. Dit mag per app, telefonisch of per mail – wat voor jou het fijnste is!
Acquisitie? Hoeft niet. We regelen het graag zelf.