Stichting 2Switch is per 1 januari 2018 door de belastingdienst aangemerkt als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI).
In verband met het krijgen van meer transparantie dienen Algemeen Nut Beogende Instellingen met ingang van 1 januari 2014 diverse gegevens openbaar te maken. De betreffende gegevens dienen vermeld te worden op een website die voor iedereen toegankelijk is. De betreffende ANBI gegevens worden op deze pagina gepubliceerd.
Naam en contactgegevens
Naam: Stichting 2Switch
Post- en bezoekadres: Nieuwe Aamsestraat 42, 6662 NJ, Elst
Telefoonnummer: 026-3217117
Het Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatie Nummer (RSIN)
Naam: Stichting 2Switch
RSIN: 820813564
Bestuur
De stichting kent als organen:
(a) het bestuur, zijnde het bestuur in de zin van de wet;
(b) de raad van toezicht, belast met het toezicht op het bestuur.
Het bestuur van de stichting bestaat uit één lid.
Naam: O.A.A. in ’t Veld
Functie: Bestuurder
De raad van toezicht bestaat uit vijf leden.
Naam: M.J. van Gastel-Schaffner (Voorzitter)
Naam: G.W.A. Steeghs
Naam: B. Breunissen
Naam: F. van Rijk
Naam: J. de Jong
Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid voor de raad van toezicht is vastgelegd in het RvT Reglement van Stichting 2Switch. Een exemplaar van het RvT Reglement vindt u hier: RvT Reglement stichting 2Switch. Het beloningsbeleid van de raad van toezicht volgt daarmee artikel 9.7 van de statuten van Stichting 2Switch. De statuten van Stichting 2Switch vindt u hier: Statuten stichting 2Switch.
De beloning van de bestuurder van Stichting 2Switch is geregeld in artikel 4.8 van de statuten. Er is voor gekozen om geen gebruik te maken van de mogelijkheid tot vergoeding van gemaakte kosten en vacatiegeld aan de bestuurder van Stichting 2Switch. De bestuurder van Stichting 2Switch vertolkt op dit moment tevens, op interim basis, de rol van directeur van de stichting. De beloning van de interim directeur is vastgesteld door de raad van toezicht en valt ruim binnen de bezoldigingsmaxima zoals vastgelegd in de wet normering topinkomens.
Beloning van werknemers in dienst van stichting 2Switch vindt plaats volgens het Handboek Arbeidsvoorwaarden van de Branchevereniging Kringloopbedrijven Nederland.
Doelstelling
Statutaire doelstelling Stichting 2Switch
2.1 De stichting heeft ten doel:
(a) het zonder winstoogmerk exploiteren van kringloop- en recyclingactiviteiten teneinde het bevorderen van milieubescherming
en verspilling van grondstoffen en energie zoveel als mogelijk tegen te gaan en de hoeveelheid te verbranden afvalstoffen
zoveel als mogelijk te reduceren;
(b) het zonder winstoogmerk exploiteren van onderhoudsactiviteiten en aanpalende dienstverlening (groene en grijze werkzaamheden),
gericht op het vergroten van de leefbaarheid en sociale cohesie in met name stedelijke aandachtsgebieden;
(c) bij vorenstaande zoveel als mogelijk bieden van werkervaringsplekken en werkgelegenheid voor mensen met een (grote) afstand
tot de arbeidsmarkt alsmede het scheppen van betaalde werkgelegenheid binnen het bij sub a en b beschreven kader;
(d) het geven van voorlichting aan en de bevordering van bewustmaking van de bevolking en overheid ten aanzien van het sparen
van grondstoffen en energiebronnen;
(e) het verrichten van alle verdere werkzaamheden, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn.
Beleidsplan
Een actueel beleidsplan van Stichting 2Switch vindt u hier: Beleidsplan stichting 2Switch 2018-2020
Jaarverslag
Een actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten van 2Switch vindt u hier: Jaarverslag 2Switch 2017.
Financiële verantwoording
2Switch is per 1 januari 2018 omgevormd naar een stichting. Het eerste boekjaar van Stichting 2Switch betreft derhalve het jaar 2018. De financiële verantwoording over het eerste boekjaar van Stichting 2Switch vindt u hier.
Eigen vermogen Stichting 2Switch
Stichting 2Switch is een stichting zonder winstoogmerk met heldere doelstellingen op het vlak van mens, milieu en maatschappij. De jaarlijks gerealiseerde resultaten worden toegevoegd (bij winst) of in mindering gebracht (bij verlies) op het eigen vermogen. Ons doel is om vanuit een gezonde financiële basis te werken aan al onze maatschappelijk en sociale doelstellingen. Wij achten een solvabiliteitspercentage (eigen vermogen / totaal vermogen) van minimaal 20% als gezond. Als we dat punt binnen 1 jaar denken te gaan benaderen zullen we ons herbezinnen over de aanwending van de inzet van deze gelden. Deze zal in eerste instantie aangewend worden voor de verdere vergroting van onze impact op mens, milieu en maatschappij. Dat kan betekenen het uitbreiden van onze activiteiten door de opening van nieuwe winkels met dezelfde filosofie of het doneren van gelden aan lokale aanpalende initiatieven. Gezien onze huidige vermogenspositie is het doneren aan lokale aanpalende activiteiten voorlopig nog niet aan de orde.